Wissen Erfahren Handeln

Die Module behandeln die nachstehenden Themenkreise, wobei ein Coachee nur die Module behandelt, die seinen persönlichen Bedürfnissen entsprechen.

Standortbestimmung

Zeitmanagement

Projektmanagement

Konzentration und Visualisierung

Kommunikation und Zuhören

Überzeugen und Präsentieren

Empowerment

Umgang mit Belastungen

Entschleunigung

Umgang mit Konflikten

Führung

Arbeit im Team

Die Module geben einem Coaching Struktur und Inhalt. Sie beziehen sich auf Themen, die in der Praxis immer wieder eine Rolle spielen.

Die Module werden je nach Zielsetzung eines Coachings individuell eingesetzt.

Sie umfassen sowohl Wissenselemente als auch Übungen und führen stets in die persönliche Aktivität. Der Erfolg der individuellen Aktivitäten zu einem bestimmten Thema wird stufenweise mit integrierten Erfolgskontrollen gemessen.

Im Einzelfalle und für Kurzcoachings mit speziellen Zielen verzichten wir auch ganz auf den Einsatz unserer Module oder entnehmen diesen nur einzelne nützliche Elemente.